La transition réussie de l’industrie vers les technologies de Clermont-Ferrand et de l’Auvergne
Ancien bassin industriel, Clermont-Ferrand s’est progressivement tourné vers l’innovation, le digital et les nouvelles technologies. De la création de la technopole Pascalis en 1996 à celle du pôle de compétitivité “Auvergne Systèmes” en 2005, la capitale de l’Auvergne a réussi à attirer des entreprises innovantes et des profils qualifiés. Le développement de l’Hôtel d’Entreprises du Numérique et du Bivouac, accélérateur de start-ups, témoigne aussi de cette dynamique d’emploi qui fait la part belle aux projets technologiques. Ces structures favorisent concrètement la croissance des entreprises IT en les accompagnant dans leur développement économique et le financement de leur recrutement.
Cependant, recruter des talents en CDI dans les métiers du numérique et de l’informatique reste aujourd’hui un défi. Les entreprises locales évoluent en concurrence avec des grands comptes et des start-ups locales et même lyonnaises. Pour y faire face, ces sociétés informatiques mettent en place des stratégies d’attractivité de talents, comme des collaborations avec des écoles d’ingénieurs et d’informaticiens parmi lesquelles on compte ISIMA, Polytech Clermont ou encore l’Université Clermont Auvergne. Elles espèrent y trouver des développeurs, des experts en cybersécurité ou encore des ingénieurs en IA. Cependant, la tension sur le marché persiste, et l’aide d’un cabinet de recrutement spécialisé IT à Clermont-Ferrand comme Skaelia apporte une réponse rassurante.
