Skaelia — cabinet de recrutement spécialisé
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Tarifs transparents
et adaptés à vos besoins

Chez Skaelia, la transparence et la simplicité sont au cœur de nos engagements. Découvrez comment nos honoraires reflètent notre expertise, et comment nous accompagnons à la fois les entreprises et les candidats dans leurs projets.

Des honoraires clairs et compétitifs pour les entreprises

Nous proposons des tarifs transparents et sans surprise. Nous nous rémunérons à hauteur de 20 à 22 % du salaire brut annuel du candidat recruté (selon la localisation et le profil recherché).

Recevez une offre personnalisée

Un suivi personnalisé et gratuit pour les candidats

Nous proposons un accompagnement complet et gratuit pour votre carrière ! Nos honoraires sont rémunérés par l’entreprise qui vous recrute.

Envoyez-nous votre candidature

Notre méthode

Comment fonctionne notre tarification ?

Audit de vos besoins

Analyse gratuite de votre besoin en recrutement.

Recherche et sélection des talents

Approche rigoureuse et personnalisée sans engagement financier initial, sans acompte.

Facturation “au succès”

Facturation qu’en cas de recrutement. En l’absence d’embauche, aucune facturation n’aura lieu.

Garantie qualité

Remplacement gratuit du candidat pendant les 4 premiers mois.

Nos honoraires

Nos tarifs : un pourcentage adapté à vos besoins

Nos honoraires représentent 20 à 22 % du salaire annuel du candidat recruté, selon la complexité et la spécificité du poste. Pour illustrer ce fonctionnement, découvrez ces deux exemples concrets :

Exemple 1
Ingénieur logiciel		 Exemple 2
Consultant sénior
Honoraires de recrutement 22 % 20 %
Salaire annuel du candidat recruté 38 000 € 60 000 €
Facturation à l’embauche 8 360 €
(22 % de 38 000 €)		 12 000 €
(20 % de 60 000 €)

100 % garanti pendant les 4 premiers mois du candidat.

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Ce qui est inclus

Qu’est-ce qui est inclus dans nos honoraires ?

  • Audit de vos besoins et analyse stratégique
  • Rédaction et diffusion des offres sur les plateformes d’emploi les plus performantes : Indeed, Linkedin, Hellowork, Monster, Apec, etc.
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et analyse des candidatures
  • Accès à notre vivier de 6.000 candidats qualifiés
  • Entretiens approfondis et tests si nécessaire
  • Compte rendu et échanges par téléphone réguliers
  • Suivi personnalisé et garantie de remplacement, pendant les 4 premiers mois du candidat
Nos engagements

Un modèle sans risque pour votre entreprise

0 €tant qu'il n'y a pas d'embauche : nous facturons au succès, sans acompte
20-22 %du salaire brut annuel, tout inclus, sans frais cachés
4 moisde garantie : remplacement gratuit du candidat
5,0/5sur 63 avis Google, entreprises et candidats
Ils ont mesuré la différence

Des recrutements rentabilisés dès la première embauche

Pierre-Emmanuel a parfaitement su cibler mes attentes et mon niveau d'exigence. Il a su faire preuve d'une grande rapidité dans l'envoi de profils, alors que la recherche n'était vraiment pas simple. Les profils présentés sont parfaitement dans la cible. Je recommande vraiment !

Photo de Caroline T.
Caroline T.
Responsable RH · SII Atlantique

Skaelia a su comprendre rapidement nos attentes pour le recrutement d'un Business Manager Cybersécurité. Leur accompagnement a été efficace et réactif. Grâce à leur expertise, nous avons finalisé le recrutement en quelques semaines, en tenant compte des compétences et du savoir-être recherchés chez Almond.

Photo de Nicolas Guilloux
Nicolas Guilloux
Directeur des Régions · Almond
FAQ tarifs

Vos questions sur nos honoraires

Quand devons-nous régler la facture ?
Uniquement à l'embauche du candidat. Notre tarification est « au succès » : aucun acompte, aucun frais de dossier. Tant qu'il n'y a pas de recrutement, vous ne payez rien.
Que se passe-t-il si le candidat quitte l'entreprise pendant la période d'essai ?
Nous relançons la recherche et remplaçons le candidat gratuitement, pendant les 4 premiers mois suivant son arrivée. C'est notre garantie qualité, incluse dans les honoraires.
Que comprennent les honoraires de 20 à 22 % ?
Tout le processus : audit de votre besoin, rédaction et diffusion des annonces (Indeed, LinkedIn, Hellowork, Apec…), approche directe, accès à notre vivier de 6 000 candidats qualifiés, entretiens de présélection, comptes rendus réguliers et suivi jusqu'à la fin de la période d'essai.
Y a-t-il des frais cachés ou une clause d'exclusivité imposée ?
Non. Le pourcentage annoncé dans le devis est le montant final : pas d'acompte, pas de frais annexes. Vous recevez une estimation claire et personnalisée avant tout démarrage.
Combien cela coûte-t-il pour un candidat ?
Rien : l'accompagnement des candidats est entièrement gratuit. Nos honoraires sont réglés par l'entreprise qui recrute.
Pierre-Emmanuel Salliou, fondateur de Skaelia

Votre estimation personnalisée sous 24 h ouvrées

Décrivez-nous le poste : Pierre-Emmanuel et l'équipe vous répondent avec un devis clair, sans engagement et sans acompte.

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Parlons de votre besoin

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