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Cabinet recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT à Strasbourg

Transformez vos ambitions en réussite avec Skaelia.

Notre mission ? Accompagner les entreprises innovantes et ambitieuses – ESN, cabinets de conseil, éditeurs et intégrateurs de logiciels, ETI et Grands Comptes – dans leurs recrutements stratégiques, tout en aidant les talents à trouver des opportunités porteuses de sens.

Je trouve le bon talent

Pourquoi choisir Skaelia comme cabinet de recrutement informatique à Strasbourg ?

Dans un environnement tech en constante évolution, recruter un profil informatique stratégique à Strasbourg nécessite méthode, réseau et compréhension des enjeux terrain. Entre rareté des profils, pression sur les délais et impératif de performance, les entreprises du numérique ont besoin de s’appuyer sur un cabinet de recrutement ancré localement. Skaelia, cabinet de recrutement spécialisé IT, allie connaissance pointue du marché de l’informatique strasbourgeois, sélection rigoureuse et accompagnement sur mesure.

Nous assurons un suivi personnalisé pour les candidats afin de les guider vers des postes alignés avec leurs compétences et leurs ambitions. Nous les aidons à franchir chaque étape du processus de recrutement avec succès.

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Nos atouts pour un recrutement IT réussi à Strasbourg

Rigueur & qualité

Des recrutements durables et performants, grâce à une sélection exigeante et personnalisée.

Expertise sectorielle

Une connaissance approfondie du marché du recrutement et une spécialisation pointue dans le Business, le Conseil & l’IT.

Approche humaine

Une écoute attentive et une collaboration de confiance avec nos clients et nos candidats.

Quels types de profils (cadres et dirigeants) peuvent être trouvés avec un cabinet de recrutement IT ?

Le cabinet de recrutement Skaelia accompagne les entreprises tech dans leur recherche de profils IT en CDI/CDD. Grâce à notre expertise, nous combinons approche directe, vivier de talents qualifiés et diffusion d’offres d’emploi ciblées. Nos chasseurs de têtes assurent un recrutement rigoureux pour des métiers stratégiques, en lien avec les besoins d’emploi actuels du secteur.

  • CTO
  • DSI
  • RSSI
  • Architecte Cloud
  • Tech Lead
  • Ingénieur Développement
  • Développeur Full Stack
  • Data Scientist
  • Product Manager
  • Expert en cybersécurité
  • Ingénieur QA
  • UX Designer
  • Ingénieur Système & Réseau
  • Ingénieur en Intelligence Artificielle
  • SRE / Cloud Engineer

Notre cabinet privilégie une approche humaine avec les directeurs RH et les candidats. Ainsi, le recrutement est considéré effectif qu’une fois la période d’essai validée. Si nécessaire, une nouvelle recherche de profil est effectuée gratuitement.

Voir nos offres d’emploi

Combien coûte un recrutement en informatique à Strasbourg ?

Notre cabinet de recrutement informatique à Strasbourg se rémunère à la hauteur de 20 à 22 % du salaire brut annuel du candidat engagé. Nous fonctionnons avec une facturation au succès, c’est-à-dire qu’aucun d’acompte n’est demandé. Le paiement se fait uniquement après la signature du contrat de travail (CDI/CDD) et la période d’essai validée.

Comprendre nos honoraires

Contactez-nous dès aujourd’hui pour démarrer votre projet de recrutement en informatique à Strasbourg !

    *Champs obligatoires.

    Qui de mieux que nos clients
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    Découvrez leurs retours !

    Marché du numérique en pleine croissance à Strasbourg

    Croissance de l’emploi numérique dans le Bas-Rhin

    La capitale européenne recherche de plus en plus de candidats IT qualifiés. Les métiers du digital les plus sollicités en 2024 incluaient les chefs de projet informatique, les développeurs, les ingénieurs en études et développement, ainsi que les ingénieurs systèmes. Cette forte demande de candidats en informatique repose sur cinq leviers de croissance majeurs : le cloud, la sécurité, le Big Data, l’IA et les services numériques responsables.

    Disparités régionales et perspectives dans le Grand Est

    Malgré une progression notable d’offres d’emploi dans le digital, le poids des professions numériques dans l’ensemble des métiers du Grand Est reste inférieur à la moyenne nationale. Afin de renforcer l’attractivité de la ville, plusieurs initiatives se mettent en place à Strasbourg et sa région, comme l’émergence de start-ups. C’est le cas du Shadok, une fabrique numérique et un espace d’expérimentation, ainsi que de l’Alsace Digitale, une association soutenant les entrepreneurs du secteur.

    Événements numériques strasbourgeois

    La ville accueille régulièrement des événements tels que les Rencontres Numériques de Strasbourg. Il réunit des dirigeants et décideurs pour discuter des enjeux et des perspectives du digital. Ce type de manifestation renforce le positionnement de Strasbourg comme un hub incontournable du numérique en France.

    Comment se porte le marché du recrutement spécialisé IT à Strasbourg, dans le Grand Est de la France ?

    Le secteur du recrutement informatique à Strasbourg affiche une dynamique positive en 2024. Selon l’Enquête Besoins en Main-d’Œuvre (BMO) 2024, le bassin d’emploi strasbourgeois prévoyait 26 930 projets de recrutement, dont 55,6 % étaient jugés comme des emplois difficiles à pourvoir. Notre cabinet note que les entreprises, implantées dans l’Eurométropole, souhaitent recruter en CDI des profils ayant une expertise dans le développement web, de la cybersécurité et de l’intelligence artificielle.

    Candidats, recruteurs : pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé en informatique à Strasbourg ?

    Travailler avec un cabinet de recrutement spécialisé IT à Strasbourg, c’est faire appel à un partenaire comprenant parfaitement les enjeux des sociétés. Les consultants de notre cabinet Skaelia font gagner du temps précieux aux entreprises durant le processus de recrutement. Notre cabinet de recrutement propose également des offres d’emploi (CDI, CDD, freelance…) stratégiques et stimulantes aux candidats. Nous analysons leurs expériences, leurs compétences et les aidons à chaque étape du recrutement, de la prise de brief à l’intégration.