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Cabinet recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT à Toulouse

Transformez vos ambitions en réussite avec Skaelia.

Notre mission ? Accompagner les entreprises innovantes et ambitieuses – ESN, cabinets de conseil, éditeurs et intégrateurs de logiciels, ETI et Grands Comptes – dans leurs recrutements stratégiques, tout en aidant les talents à trouver des opportunités porteuses de sens.

Je trouve le bon talent

Pourquoi choisir Skaelia comme cabinet de recrutement informatique à Toulouse ?

Compléter son équipe informatique à Toulouse nécessite bien plus que la diffusion d’une annonce. Dans un marché tendu, les entreprises recherchent des partenaires capables de comprendre leurs enjeux et d’identifier les meilleurs profils, rapidement et avec précision. À Toulouse, ville d’innovation et de tech, l’ancrage local fait la différence, c’est là qu’intervient Skaelia !

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé en informatique, reconnu pour notre expertise sectorielle et notre réseau de candidats qualifiés. Nous offrons un accompagnement sur mesure pour sécuriser chaque étape du processus de recrutement, tant pour les entreprises que les talents en quête de postes ambitieux.

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Nos atouts pour un recrutement IT réussi à Toulouse

Rigueur & qualité

Des recrutements durables et performants, grâce à une sélection exigeante et personnalisée.

Expertise sectorielle

Une connaissance approfondie du marché du recrutement et une spécialisation pointue dans le Business, le Conseil & l’IT.

Approche humaine

Une écoute attentive et une collaboration de confiance avec nos clients et nos candidats.

Quels types de profils (cadres et dirigeants) peuvent être trouvés avec un cabinet de recrutement IT ?

Le cabinet de recrutement Skaelia recrute les meilleurs talents IT pour des projets d’innovation, de sécurisation des systèmes et de transformation digitale. Nos consultants s’appuient sur une solide expertise locale et des méthodes comme : l’approche directe via LinkedIn Recruiter, la diffusion d’offres d’emploi ciblées (CDI/CDD), l’activation de nos réseaux professionnels. Nos chasseurs de têtes sélectionnent les meilleurs candidats pour des métiers à fortes responsabilités.

  • CTO
  • DSI
  • RSSI
  • Architecte Cloud
  • Tech Lead
  • Ingénieur Développement
  • Développeur Full Stack
  • Data Scientist
  • Product Manager
  • Expert en cybersécurité
  • Ingénieur QA
  • UX Designer
  • Ingénieur Système & Réseau
  • Ingénieur en Intelligence Artificielle
  • SRE / Cloud Engineer

Notre cabinet de recrutement crée un réel partenariat avec les directeurs RH et les candidats. Le recrutement est réussi lorsque la période d’essai est validée. Dans la situation contraire, nous réalisons gratuitement la recherche d’un autre talent.

Voir nos offres d’emploi

Combien coûte un recrutement
en informatique à Toulouse ?

Notre cabinet de recrutement informatique à Toulouse perçoit une commission à la hauteur de 20 à 22 % du salaire brut annuel du candidat recruté. Nous opérons avec une facturation au succès, c’est-à-dire qu’aucun d’acompte n’est requis. Le règlement a lieu qu’après la signature du contrat de travail et l’approbation de la période d’essai.

Comprendre nos honoraires

Contactez-nous dès aujourd’hui pour démarrer votre projet de recrutement en informatique à Toulouse !

    *Champs obligatoires.

    Qui de mieux que nos clients
    pour vous en parler ?

    Découvrez leurs retours !

    Le dynamisme des secteurs IT et Tech à Toulouse

    Des acteurs IT engagés pour le développement des entreprises toulousaines

    La ville est connue pour abriter de nombreuses entreprises spécialisées dans les technologies de l’information. Des agences, comme AVA6, offrent une gamme globale de services informatiques adaptés aux besoins spécifiques des entreprises régionales. De plus, la présence de sociétés proposant des solutions informatiques complètes pour les TPE et PME, telle que Iwit Systems, souligne l’engagement local envers l’innovation technologique.

    L’innovation technologique à Toulouse : source importante d’emploi

    Le domaine électronique toulousain est dynamique, soutenu par des initiatives régionales et l’existence d’institutions de recherche de premier plan. L’Institut de Recherche en Informatique de Toulouse (IRIT), un des plus grands pôles de data et d’expertise de France, joue un rôle actif dans le développement de technologies électroniques avancées. La présence d’entreprises industrielles, spécialisées dans le matériel électronique et optique, favorise les propositions d’offres professionnelles et la croissance du secteur en Occitanie.

    L’arrivée d’une PME américaine dans la Ville Rose

    La PME américaine BTBP a choisi d’installer son siège européen à Toulouse. L’arrivée de cette société familiale renforce les créations d’offres d’emplois, notamment dans les métiers liés à l’imagerie 2D/3D, au digital et prochainement dans le transport intelligent.

    Comment se porte le marché du recrutement spécialisé IT à Toulouse, en Occitanie ?

    Le marché de l’emploi informatique a montré des signes de contraction au troisième trimestre 2024. En effet, une diminution d’environ 25 % des offres d’emploi a été constatée dans des métropoles dynamiques comme Toulouse. Malgré la baisse des offres, les compétences en cybersécurité, développement cloud et DevOps restent très demandées en Occitanie. Notre cabinet de recrutement remarque que les métiers du digital comme développeur Python, consultant SAP ou ingénieur logiciel embarqué sont très recherchés dans le bassin toulousain.

    Candidats, recruteurs : pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé en informatique à Toulouse ?

    Collaborer avec Skaelia, un cabinet de recrutement spécialisé IT à Toulouse, c’est avoir un accompagnement sur mesure, prenant en compte les défis RH et ceux du secteur numérique. Notre réseau de candidats qualifiés et notre approche humaine est aussi un atout pour les entreprises souhaitant un recrutement rapide et de qualité. De plus, notre cabinet de recrutement aide les candidats à définir leur projet professionnel et à réussir leurs entretiens pour des offres d’emploi alignées avec leurs aspirations (CDD, CDI, freelance…).