Cadres commerciaux et business developer pour soutenir la croissance et la compétitivité.
Business
Nous identifions des talents stratégiques pour soutenir votre croissance et votre compétitivité.
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Transformez vos ambitions en réussite avec Skaelia.
Notre mission ? Accompagner les entreprises innovantes et ambitieuses – ESN, cabinets de conseil, éditeurs et intégrateurs de logiciels, ETI et Grands Comptes – dans leurs recrutements stratégiques, tout en aidant les talents à trouver des opportunités porteuses de sens.
Trouvez les profils qui font
la différence
Nous mettons à votre service notre expertise pour identifier, attirer et sélectionner vos talents qualifiés.
Accédez à des opportunités
porteuses de sens
Nous vous accompagnons pour trouver un poste aligné avec vos compétences, vos ambitions et vos objectifs.
Recruter et accompagner
les talents de demain
Skaelia intervient sur des secteurs stratégiques – auprès de cabinets de conseil, ESN, éditeurs et intégrateurs de logiciels, ETI et grands comptes – et recrute des profils qualifiés pour des postes techniques, fonctionnels, commerciaux, et consultants.
Conseil
Consultants et chefs de projet pour piloter des sujets stratégiques.
Nous recrutons des experts capables de piloter vos projets stratégiques dans des environnements exigeants.
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IT & Technologies
Experts en transformation numérique, innovation, cybersécurité…
Nous trouvons des experts IT pour mener vos projets d’innovation, de transformation et de sécurisation des systèmes.
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Ils nous font confiance
Pourquoi choisir Skaelia comme cabinet de recrutement Business, Conseil et IT à Lille ?
Skaelia est un cabinet de recrutement spécialisé à Lille reconnu dans les Hauts-de-France pour son sourcing premium. En effet, nous suivons un processus de sélection de cadres exigeant. Les entreprises bénéficient d’un accès à des profils rares et qualifiés dans la tech. Si le collaborateur choisi ne convient pas à nos clients, nous leur présentons de nouveaux candidats gratuitement.
Notre cabinet de recrutement est aussi engagé pour les candidats : nous leur proposons des offres exclusives, inaccessibles via les canaux classiques. En bref, grâce à notre réseau, nous nous distinguons des autres cabinets RH en connectant le bon talent au bon projet, pour un recrutement réussi !
Nos atouts pour un recrutement réussi à Lille
Quels types de profils (cadres et dirigeants) peuvent être trouvés dans le secteur des nouvelles technologies et du digital à Lille ?
Vous vous demandez comment recruter à Lille ? Notre cabinet de recrutement de cadres à Lille (Nord) peut aider votre entreprise ! En effet, notre carnet de clients réunit les meilleurs experts de la région dans les secteurs IT, conseil et commercial. Nous avons les ressources pour trouver des profils stratégiques et motivés pour répondre à vos offres d’emploi et rejoindre votre équipe durablement.
Business
- Directeur de Business Unit / de Marché
- Directeur d’agence ESN
- Business Manager
- Ingénieur d’affaires IT
- Key Account Manager
- Responsable Recrutement
- Directeur Recrutement
- Talent Acquisition Manager
- Business Developer IT
- Directeur Commercial
- HR Business Partner
- Sales Manager
- Customer Success Manager
- Ingénieur avant-vente
- Digital Sales Manager
Conseil
- Partner
- Principal
- Director
- Consultant en stratégie
- Consultant en transformation
- Consultant en conduite du changement
- Directeur de projet
- Chef de projet digital
- Consultant Data
- Consultant en organisation
- Consultant en performance opérationnelle
- Consultant en management
- Consultant en innovation
- Consultant AMOA
- Consultant cybersécurité
IT
- CTO
- DSI
- RSSI
- Architecte Cloud
- Tech Lead
- Ingénieur Développement
- Développeur Full Stack
- Data Scientist
- Product Manager
- Expert en cybersécurité
- Ingénieur QA
- UX Designer
- Ingénieur Système & Réseau
- Ingénieur en Intelligence Artificielle
- SRE / Cloud Engineer
Combien coûte un recrutement sur Lille ?
Les clients de Skaelia ne paient rien avant le recrutement définitif du candidat. Audit de vos besoins, rédaction de votre offre d’emploi, recherche active de candidats, entretiens approfondis : tous ces services sont gratuits. Notre cabinet de recrutement spécialisé à Lille (Hauts-de-France) va même plus loin, en vous offrant un accompagnement de 4 mois pour chaque candidat recruté.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour démarrer votre projet de recrutement à Lille !
Qui de mieux que nos clients
pour vous en parler ?
Découvrez leurs retours !
Pierre-Emmanuel a parfaitement su cibler mes attentes et mon niveau d’exigence. Il a su faire preuve d’une grande rapidité dans l’envoi de profils, alors que la recherche n’était vraiment pas simple. Il est extrêmement efficace et les profils présentés sont parfaitement dans la cible. Il a su m’accompagner et me conseiller aussi sur le potentiel et l’évolutivité des candidats. Je recommande vraiment ! Au plaisir de continuer à travailler ensemble !
Responsable Ressources Humaines
SII Atlantique
Entreprise
Skaelia a su comprendre rapidement nos attentes pour le recrutement d’un Business Manager Cybersécurité à Lyon. Leur accompagnement a été efficace et réactif, avec une sélection pertinente de candidats. Grâce à leur expertise, nous avons pu finaliser le recrutement en quelques semaines, en tenant compte à la fois des compétences et du savoir-être recherchés chez Almond.
Directeur des Régions
Almond
Entreprise
Prêt à travailler ensemble ?
Je suis une entreprise
en quête de talents.
Je suis un candidat
à la recherche d’un nouveau défi.
Lille, un secteur numérique porté par des opportunités nouvelles
Lille accueille des formations digitales reconnues, en parcours initial et pour des reconversions professionnelles. L’Université de Lille et les écoles privées proposent des cursus en développement web, data science ou cybersécurité.
Malgré cette excellence, notre cabinet de recrutement l’a remarqué : la ville et les entreprises locales souffrent d’une pénurie de talents. En effet, à peine diplômés, les jeunes cadres quittent souvent le Nord pour rejoindre Paris. Pour améliorer la rétention des talents, Lille soutient l’effervescence des projets numériques : on y compte pas moins de 300 ESN, employant environ 35 000 personnes. EuraTechnologies, qui abrite plus de 300 sociétés, est d’ailleurs considéré comme l’un des premiers incubateurs européens. Les Hauts-de-France, ce sont aussi des industries majeures comme OVHCloud, leader européen du cloud computing ; des start-ups innovantes comme Exotec, dotée d’une expertise en robotique logistique… Enfin, la French Tech Lille joue un rôle clé dans les synergies locales. Le réseau réunit des startups, des grands groupes, des institutions académiques ainsi que des investisseurs. Leur ambition commune ? Renforcer l’inclusion dans le secteur numérique et diversifier les profils. Si le digital est dynamique à Lille, il est encore en construction. Notre cabinet de recrutement transmet des offres d’emploi intéressantes à ses clients candidats à la recherche d’un travail.
Comment se porte le marché du recrutement à Lille et en Hauts-de-France ?
Avec plus de 17 500 entreprises numériques et 45 000 emplois, les Hauts-de-France affichent une croissance soutenue. En 2023, plus de 3 000 recrutements étaient envisagés dans le secteur dans la Métropole Européenne de Lille. Développeurs, commerciaux et chefs de projet IT sont les principaux métiers recherchés. Pourtant, 72 % des recruteurs peinent à trouver les profils pour cette expertise. Notre cabinet de recrutement près de Roubaix peut dénicher des talents tech formés et prêts à travailler dans le Nord !
Candidats, recruteurs : pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du commerce, de la tech et du conseil à Lille ?
Faire appel à Skaelia, cabinet de recrutement à Lille à taille humaine, c’est bénéficier d’un ciblage précis de profils, même dans des secteurs pénuriques. Pour cela, nous nous appuyons sur des outils performants, une méthodologie rigoureuse et notre expertise sectorielle dans la tech, le conseil et le commerce. De plus, les candidats profitent de nos retours constructifs en cas de non-recrutement. Ils peuvent ainsi améliorer leurs futures candidatures et optimiser leurs démarches professionnelles à venir.