Recrutement de contrôleurs de gestion
Le contrôle de gestion éclaire les décisions. Skaelia recrute les contrôleurs de gestion qui transforment les chiffres en analyses utiles et deviennent de vrais business partners.
Échangez avec un consultant spécialiséLe pont entre la finance et le business
Budgets, forecasts, reporting, analyse des écarts, calcul de coûts et de rentabilité : le contrôleur de gestion produit l'information qui pilote l'entreprise. Mais le métier a changé — on n'attend plus seulement des tableaux, mais des analyses, des recommandations et un vrai dialogue avec les opérationnels.
Le bon contrôleur de gestion combine solidité technique et sens du business : il comprend les leviers de performance, challenge les hypothèses et sait rendre ses analyses actionnables. La maîtrise des outils décisionnels (Power BI, ERP, EPM) est devenue un prérequis.
Skaelia recrute ces profils charnières et sait évaluer ce qui compte vraiment : la capacité d'analyse, la compréhension du business et l'aptitude à influencer les décisions, au-delà de la seule technicité Excel.
Sécurisez vos recrutements dès maintenantCe que nous évaluons chez un candidat
Au-delà du CV, nous validons la réalité des compétences — sur trois plans complémentaires.
Solidité analytique
Construction budgétaire, analyse des écarts, modélisation, calcul de coûts. Nous validons la rigueur du raisonnement et la fiabilité des chiffres produits.
Business partnering
Capacité à dialoguer avec les opérationnels, à challenger et à traduire la donnée en décisions. C'est ce qui distingue un contrôleur d'un producteur de tableaux.
Outils décisionnels
ERP, EPM (Anaplan, Tagetik…), Power BI, tableur avancé, notions de SQL. La donnée doit être maîtrisée de bout en bout.
Notre méthode de recrutement
Un accompagnement de bout en bout, sans acompte et avec une garantie de remplacement de quatre mois. Le risque est pour nous.
Cadrage du besoin
Nous prenons le temps de comprendre votre contexte, vos enjeux, votre culture d'équipe et le profil réellement attendu — au-delà de la fiche de poste.
Sourcing & approche directe
Nous activons notre réseau et approchons directement les meilleurs profils, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active, là où les annonces classiques ne suffisent pas.
Qualification & sélection
Chaque candidat est évalué sur ses compétences techniques et humaines. Nous vous présentons une short-list resserrée, accompagnée de notre analyse détaillée.
Intégration & garantie
Nous suivons la prise de poste et restons à vos côtés. Le recrutement est garanti : remplacement gratuit pendant les quatre premiers mois.
Les secteurs que nous accompagnons
Nous recrutons des contrôleurs de gestion pour l'industrie et le manufacturing (coûts de production, marges, industrialisation), la distribution et le retail (performance des points de vente, category management) et les services et la tech (pilotage de la marge, unit economics des scale-ups).
Nous intervenons du contrôleur de gestion junior au responsable du contrôle de gestion, y compris sur des postes de contrôle de gestion sociale, industrielle ou commerciale selon vos enjeux.
Un engagement clair, un risque partagé
Recruter un expert représente un investissement important. Notre modèle est pensé pour vous protéger à chaque étape.
Vous ne réglez rien tant que le recrutement n'est pas finalisé. Nous engageons nos moyens avant toute rémunération.
Si le collaborateur ne convient pas durant les quatre premiers mois, nous le remplaçons gratuitement.
Nos honoraires ne sont dus qu'en cas d'embauche définitive. Notre intérêt est aligné avec le vôtre.
Des délais courts, une short-list qualifiée
Sur des profils disputés, la réactivité est décisive. Après un cadrage précis de votre besoin, nous activons notre réseau et approchons directement les meilleurs candidats — y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.
Vous recevez une première sélection resserrée sous une quinzaine de jours, accompagnée de notre analyse détaillée de chaque profil. Pas de CV en volume : uniquement des candidats réellement pertinents pour votre contexte.
Lancez votre recrutement« Un accompagnement d'une grande qualité, alliant écoute, transparence et réactivité à chaque étape. Pierre-Emmanuel instaure une relation de confiance et rend le processus de recrutement simple et motivant. »
Questions fréquentes
Recrutez-vous des contrôleurs de gestion spécialisés (industriel, commercial, social) ?
Comment mesurez-vous la dimension « business partner » d'un candidat ?
Combien coûte un recrutement avec Skaelia ?
Quel est le délai moyen pour recevoir des candidats ?
Recrutez-vous partout en France ?
Un besoin en recrutement contrôle de gestion ?
Parlons de votre poste à pourvoir
Nos consultants spécialisés cadrent votre besoin, sourcent les bons profils et vous présentent une première short-list qualifiée. Sans acompte, avec garantie de remplacement.