Recrutement de directions commerciales
Directeur commercial, Head of Sales, Sales Manager : le bon leader démultiplie la performance de toute une équipe. Skaelia recrute les managers commerciaux qui structurent, animent et font grandir vos ventes.
Échangez avec un consultant spécialiséUn recrutement qui engage toute l'entreprise
Recruter une direction commerciale, c'est choisir une stratégie : structuration de l'équipe, segmentation des marchés, politique de rémunération variable, culture de la performance. Le mauvais choix se paie en attrition des équipes et en objectifs manqués pendant des trimestres.
Les meilleurs directeurs commerciaux sont rarement en recherche : ils sont en poste, performants et retenus. Les approcher demande de la crédibilité — comprendre leur marché, parler leur langue, présenter un projet qui justifie une prise de risque.
Skaelia mène ces recrutements de cadres et dirigeants avec une évaluation approfondie : résultats d'équipe démontrés, capacité de structuration, leadership réel — vérifié auprès de ceux qui ont travaillé pour et avec eux.
Sécurisez vos recrutements dès maintenantCe que nous évaluons chez un candidat
Au-delà du CV, nous validons la réalité des compétences — sur trois plans complémentaires.
Résultats d'équipe
Croissance délivrée, transformation des organisations commerciales, montée en compétence des équipes : le bilan d'un manager se lit dans la performance des autres.
Capacité de structuration
Segmentation, process de vente, outillage CRM, plans de rémunération : nous évaluons la maîtrise des mécaniques qui font une machine commerciale.
Leadership
Style de management, gestion des sous-performances, rétention des talents. Nous prenons systématiquement des références à 360°.
Notre méthode de recrutement
Un accompagnement de bout en bout, sans acompte et avec une garantie de remplacement de quatre mois. Le risque est pour nous.
Cadrage du besoin
Nous prenons le temps de comprendre votre contexte, vos enjeux, votre culture d'équipe et le profil réellement attendu — au-delà de la fiche de poste.
Sourcing & approche directe
Nous activons notre réseau et approchons directement les meilleurs profils, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active, là où les annonces classiques ne suffisent pas.
Qualification & sélection
Chaque candidat est évalué sur ses compétences techniques et humaines. Nous vous présentons une short-list resserrée, accompagnée de notre analyse détaillée.
Intégration & garantie
Nous suivons la prise de poste et restons à vos côtés. Le recrutement est garanti : remplacement gratuit pendant les quatre premiers mois.
Les secteurs que nous accompagnons
Nous recrutons des directions commerciales pour les ESN et cabinets de conseil (structuration de la vente de prestations, pilotage de business units), les éditeurs de logiciels (mise en place d'organisations SaaS : SDR, AE, CSM) et les ETI en accélération ou en transformation commerciale.
Nous accompagnons aussi les fonds d'investissement et leurs participations dans le renforcement des équipes de direction commerciale post-acquisition, où le temps est compté et le droit à l'erreur inexistant.
Un engagement clair, un risque partagé
Recruter un expert représente un investissement important. Notre modèle est pensé pour vous protéger à chaque étape.
Vous ne réglez rien tant que le recrutement n'est pas finalisé. Nous engageons nos moyens avant toute rémunération.
Si le collaborateur ne convient pas durant les quatre premiers mois, nous le remplaçons gratuitement.
Nos honoraires ne sont dus qu'en cas d'embauche définitive. Notre intérêt est aligné avec le vôtre.
Des délais courts, une short-list qualifiée
Sur des profils disputés, la réactivité est décisive. Après un cadrage précis de votre besoin, nous activons notre réseau et approchons directement les meilleurs candidats — y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.
Vous recevez une première sélection resserrée sous une quinzaine de jours, accompagnée de notre analyse détaillée de chaque profil. Pas de CV en volume : uniquement des candidats réellement pertinents pour votre contexte.
Lancez votre recrutement« Je collabore avec Pierre-Emmanuel depuis près de 10 ans, et je ne peux que saluer son professionnalisme. Toujours à l'écoute et bienveillant, je ne peux que le recommander chaudement pour mener à bien vos recrutements. »
Questions fréquentes
Comment approchez-vous des directeurs commerciaux déjà en poste ?
Pouvez-vous évaluer la compatibilité culturelle avec notre entreprise ?
Combien coûte un recrutement avec Skaelia ?
Quel est le délai moyen pour recevoir des candidats ?
Recrutez-vous partout en France ?
Un besoin en recrutement direction commerciale ?
Parlons de votre poste à pourvoir
Nos consultants spécialisés cadrent votre besoin, sourcent les bons profils et vous présentent une première short-list qualifiée. Sans acompte, avec garantie de remplacement.