Skaelia — cabinet de recrutement spécialisé
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Cabinet de recrutement pour les ESN

Skaelia est un cabinet spécialisé dans le recrutement pour les entreprises de services du numérique. Nous vous aidons à staffer vos missions et à renforcer vos équipes avec des profils techniques et commerciaux rares.

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Équipe ESN accompagnée par Skaelia
6 000+candidats qualifiés dans notre vivier
15 joursavant la 1re short-list
5,0 / 5note moyenne de nos clients

Un secteur où le recrutement fait la croissance

Pour une ESN, la capacité à recruter conditionne directement le chiffre d'affaires : chaque consultant staffé est un projet qui avance. Mais le marché des talents IT reste extrêmement tendu, et la concurrence entre acteurs pour attirer les meilleurs profils est féroce.

Skaelia connaît vos enjeux : taux de staffing, gestion de l'intercontrat, montée en compétences, fidélisation. Nous recrutons aussi bien vos profils techniques (développeurs, DevOps, data, cybersécurité) que vos fonctions de développement commercial et de management de practice.

Notre spécialisation nous permet d'aller vite, sur des volumes comme sur des postes clés, avec des candidats réellement qualifiés et alignés avec votre culture d'entreprise.

Renforcez vos équipes

Nos recrutements sur toute la chaîne de valeur ESN

Du delivery à la direction, nous intervenons à chaque maillon qui fait tourner votre activité de services.

01

Delivery & technique

Développeurs, ingénieurs DevOps, experts data, cloud et cybersécurité pour staffer vos missions au forfait comme en régie.

02

Encadrement & practice

Managers, team leaders et directeurs techniques capables de structurer et de faire grandir vos équipes.

03

Commerce & comptes

Business managers, ingénieurs d'affaires et business developers pour alimenter votre pipe et fidéliser vos comptes.

04

Recrutement & support

Talent acquisition, chargés RH et fonctions support pour renforcer votre capacité de sourcing interne.

Pourquoi les ESN nous choisissent

Volume & réactivité

Capacité à traiter des besoins récurrents et des pics d'activité sans jamais rogner sur la qualité.

Qualification technique

Des consultants qui comprennent vos stacks et évaluent réellement les compétences des candidats.

Sans acompte, garanti

Facturation au succès et remplacement garanti pendant 4 mois. Le risque est pour nous.

Questions fréquentes

Traitez-vous des recrutements en volume ?
Oui. Notre spécialisation nous permet d'accompagner à la fois des besoins récurrents en volume et des recrutements ciblés sur des postes clés, sans dégrader la qualité de sélection.
Recrutez-vous aussi nos fonctions commerciales et RH ?
Absolument. Au-delà des profils techniques, nous plaçons vos business managers, ingénieurs d'affaires, talent acquisition et fonctions support — souvent aussi déterminants que le delivery pour votre croissance.
Quels sont vos honoraires pour une ESN ?
Nos honoraires représentent 20 à 22 % de la rémunération annuelle brute, facturés uniquement à l'embauche. Pour les ESN qui recrutent en flux continu, nous cadrons un volume prévisionnel en amont afin de fluidifier les validations.
Sous quel délai pouvez-vous présenter des consultants ?
Une première short-list arrive sous une quinzaine de jours ouvrés. Sur les stacks les plus tendues (cloud, data, cybersécurité), nous envoyons souvent les premiers profils dès la fin de la première semaine pour ne pas les perdre.
Couvrez-vous nos différentes agences en région ?
Oui, l'ensemble de vos implantations — y compris les agences récentes, où votre marque employeur est encore peu installée localement et où l'approche directe est indispensable.

Un besoin de recrutement pour votre ESN ?

Pour les entreprises

Parlons de votre poste à pourvoir

Nos consultants spécialisés cadrent votre besoin et vous présentent une première short-list qualifiée. Sans acompte, avec garantie de remplacement.

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