Cabinet de recrutement pour les éditeurs de logiciels
Skaelia recrute pour les éditeurs de logiciels et les scale-ups SaaS les talents produit, tech, commerciaux et customer success qui font la différence sur des marchés ultra-compétitifs.
Échangez avec un consultant
Le talent, nerf de la guerre du SaaS
Chez un éditeur, tout se joue sur la vitesse d'exécution et la qualité du produit : la capacité à recruter les bons ingénieurs, product managers et commerciaux détermine directement la trajectoire de croissance. Sur un marché mondial et très financé, la guerre des talents est permanente.
Skaelia connaît les logiques du SaaS : organisations produit, métriques de croissance, cycles de vente et culture start-up/scale-up. Nous savons évaluer un développeur qui conçoit proprement, un product manager qui priorise par la valeur, un Account Executive qui closse réellement.
Que vous soyez une jeune pousse en hypercroissance ou un éditeur établi, nous vous présentons des candidats qui comprennent votre produit, votre marché et l'exigence de rythme propre à l'édition logicielle.
Renforcez vos équipesNos recrutements sur toute la chaîne de valeur produit
De la conception à la vente, nous couvrons les fonctions clés de votre croissance.
Produit & tech
Développeurs, tech leads, data et DevOps/SRE qui construisent un produit robuste et scalable, du from-scratch à la refonte.
Product management
Product managers et product owners qui portent la vision, priorisent par la valeur et alignent tech et business.
Sales & growth
SDR, Account Executives, sales managers et growth qui structurent et accélèrent la machine d'acquisition SaaS.
Customer success
CSM et responsables customer success qui pilotent l'adoption, la rétention et l'expansion sur votre base installée.
Pourquoi les éditeurs nous choisissent
Culture produit & SaaS
Nous parlons roadmap, métriques et cycles de vente : un langage commun avec vos candidats et vos équipes.
Rythme scale-up
Réactivité et exigence de qualité pour suivre le tempo de l'hypercroissance sans casser votre culture.
Sans acompte, garanti
Facturation au succès et remplacement garanti pendant 4 mois. Le risque est pour nous.
Questions fréquentes
Accompagnez-vous les scale-ups en hypercroissance ?
Recrutez-vous à la fois la tech et le go-to-market ?
Quel est le coût d'un recrutement pour un éditeur ?
Quel délai pour un profil produit ou tech ?
Recrutez-vous des profils en full remote ?
Un besoin de recrutement pour votre éditeurs de logiciels ?
Parlons de votre poste à pourvoir
Nos consultants spécialisés cadrent votre besoin et vous présentent une première short-list qualifiée. Sans acompte, avec garantie de remplacement.