Créé il y a 2 ans, notre cabinet accompagne 80 entreprises, réparties sur l’ensemble du territoire, et conduit à ce jour plus de 120 missions de recrutement. Pour accompagner cette croissance, nous renforçons notre pôle IT & Technologies et recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement IT senior.
Dès votre arrivée, une partie de notre portefeuille vous est confiée : éditeurs de logiciels, ESN et cabinets de conseil, start-ups, directions des systèmes d’information de grands groupes et d’ETI. Les postes recrutés couvrent l’ensemble des métiers IT, du développement à la Data et l’IA, du Cloud à la cybersécurité, du DevOps au Product, jusqu’aux fonctions de direction des SI. Vous développez en parallèle vos propres comptes et pilotez vos missions de bout en bout :
- Le développement commercial : prospection, rendez-vous clients, propositions, négociation et fidélisation.
- Le brief : comprendre le besoin réel du client et le conseiller sur son recrutement.
- La chasse et les entretiens : identifier, approcher, évaluer et projeter les candidats.
- La présentation et le closing : défendre vos candidats, conduire les process jusqu’à la signature, puis suivre l’intégration.
Notre approche repose sur des principes partagés par toute l’équipe : un interlocuteur unique du brief au closing, des shortlists argumentées plutôt que du volume, et des retours systématiques aux candidats comme aux clients.
À terme, et si vous le souhaitez, le poste peut évoluer vers un rôle de Team Leader, avec la constitution et l’encadrement d’une équipe de consultants.
Vous vous appuierez sur une stack d’outils moderne : Claude, LinkedIn Recruiter, Hellowork, Indeed, Allo et notre ATS Nicoka. L’IA y accélère le sourcing et la qualification, tandis que l’évaluation des candidats demeure l’affaire du consultant.
Les conditions :
- Rémunération fixe : 38-42 K€ brut/an selon profil.
- Variable déplafonné sur le chiffre d’affaires facturé, selon un barème progressif calculé par trimestre, versé chaque mois dès la première facture et sans minimum de facturation.
- Package de 48-52 K€ en année 1, 50-55 K€ en année 2.
- CDI, statut cadre, 39 h par semaine avec 10 RTT par an, basé à Saint-Herblain, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine.
- Titres-restaurant Swile, mutuelle Alan Green, équipement au choix (Mac ou PC, double écran).