Expert(e) ERP – H/F

Détails de l’emploi

Ville : Paris
Salaire : 55000.00
- 65000.00 €

Description du poste

Notre client est une PME internationale d’une centaine de personne basée à Paris, spécialisée dans le négoce international et la fourniture d’équipements industriels.
Portée par une gouvernance dynamique et un écosystème en plein développement à l’étranger, la structure se distingue par une culture d’entreprise conviviale, un management de proximité et une hiérarchie horizontale.

Pour accompagner la croissance du Groupe, nous recherchons un(e) Expert(e) ERP.

Vos missions

En lien direct avec le Responsable Comptable et la Direction Générale, vous garantissez la performance, l’optimisation et la sécurité du système d’information financier.

  • Écosystème ERP & Support : Administrer, paramétrer et optimiser l’ERP du Groupe (Cegid XRP Sprint). Vous devenez le/la référent(e) technique et fonctionnel(le) au quotidien.
  • Gestion de projets SI : Piloter l’évolution des outils numériques. Vous serez notamment en charge de mener une réflexion stratégique sur le choix, le paramétrage et le déploiement d’un nouvel outil de gestion des factures.
  • Amélioration continue & Digitalisation : Analyser et rationaliser les processus organisationnels et financiers (cadre ISO 9001) et piloter la digitalisation des flux (GED Therefore).
  • Data & Reporting : Extraire, contrôler et structurer les données pour concevoir des tableaux de bord précis destinés à la Direction et aux filiales à l’international.
  • Gouvernance : Assurer la cohérence de l’environnement de travail (Office 365) et superviser les prestataires IT externes (infogérance, sécurité).

Profil recherché

  • Expertise technique : La maîtrise d'un ERP et/ou de logiciels comptables du marché est primordiale. Une expérience préalable sur Cegid XRP est un atout, mais n'est pas obligatoire pour postuler.
  • Savoir-être : Vous faites preuve de souplesse, d'une excellente communication et d'une réelle capacité d'adaptation pour interagir sereinement avec l'ensemble des équipes.
  • Langue : Anglais professionnel requis (échanges réguliers avec une filiale internationale).
  • Parcours : Formation supérieure en gestion des SI ou finance, avec une double compétence marquée outils de gestion/comptabilité en PME.

Ce que propose l'entreprise

  • Rémunération fixe de 55 à 65k€ selon profil et expérience.
  • Rémunération variable
  • Organisation flexible du travail (journée de télétravail hebdomadaire fixe).
  • Avantages sociaux : Tickets-restaurant (9 €), locaux dog friendly, possibilités d'accès à des berceaux en crèche.

Processus de recrutement

  1. Entretien de cadrage avec notre cabinet.
  2. Premier échange (visio ou présentiel) avec l'office manager.
  3. Entretien final au siège avec le Responsable Comptable et/ou le Dirigeant.