Notre client, société de conseil opérationnel en ingénierie créée en 2023, recherche un(e) Responsable d’activité pour reprendre et développer un périmètre existant au sein de son siège à Boulogne-Billancourt.
En croissance depuis sa création, l’entreprise compte aujourd’hui environ 110 à 120 collaborateurs. Elle est exclusivement positionnée sur l’ingénierie (pas d’IT) autour de deux pôles : Bâtiment / Infrastructure et Industrie / Énergie / Aéronautique, Spatial & Défense, auprès de grands comptes aux enjeux techniques.
Vous rejoindrez une équipe parisienne structurée, organisée autour de responsables d’activité, d’ingénieurs d’affaires et de chargés de recrutement. La business unit BTP / Ferroviaire accompagne notamment Eiffage, Vinci, Bouygues, Systra, SNCF et RATP, sur des projets comme la ligne 16 du Grand Paris Express, la Tour Triangle, le Canal Seine-Nord Europe ou la réhabilitation d’un immeuble historique pour Louis Vuitton sur les Champs-Élysées.
Le poste s’inscrit dans le cadre de l’évolution d’un responsable d’activité vers une autre implantation du groupe : le périmètre est donc à reprendre, avec un portefeuille clients et des consultants déjà en place. Vous accompagnerez des consultants ingénieurs aux profils variés : ingénieurs structure, ingénieurs BIM, ingénieurs études CVC ou électricité CFO/CFA, ingénieurs maîtrise d’œuvre infrastructures et ouvrages d’art, ingénieurs tracé ferroviaire ou conducteurs de travaux.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Reprendre et développer un périmètre commercial existant : comptes clients, consultants en mission, chiffre d’affaires et marge.
- Manager, accompagner et faire monter en compétences un ingénieur d’affaires junior.
- Développer de nouvelles opportunités auprès de clients techniques, en parlant le même langage que leurs équipes.
- Recruter et suivre des consultants ingénieurs, en lien avec les équipes recrutement.
- Contribuer à la dynamique collective du siège aux côtés des associés.
Vous évoluerez dans une structure jeune (équipe siège de 25 à 35 ans), où la proximité est au cœur de la culture.
La rémunération fixe se situera, selon l’expérience du candidat recruté autour de 40 000 € – 45 000 brut annuel, complétée par une part variable (12 à 15K la première année, 15 à 20K à partir de la deuxième année).
La vie d’équipe se prolonge au-delà du quotidien avec des temps collectifs, par exemple la participation de l’équipe à la Run4Them, une course solidaire au profit du Téléthon.