Skaelia — cabinet de recrutement spécialisé
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Cabinet de recrutement spécialisé à Clermont-Ferrand

Des recrutements réussis, pour les entreprises comme pour les talents.

À Clermont-Ferrand, Skaelia recrute pour les acteurs de l'économie numérique — ESN, cabinets de conseil, éditeurs, ETI et grands comptes — les profils commerciaux, consultants et IT qui font la différence. Et pour les candidats : des opportunités choisies, en phase avec leur projet.

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Recrutement à Clermont-Ferrand

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Nous mettons à votre service notre expertise pour identifier, attirer et sélectionner vos talents qualifiés.

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Nous vous accompagnons pour trouver un poste aligné avec vos compétences, vos ambitions et vos objectifs.

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Pourquoi choisir Skaelia comme cabinet de recrutement spécialisé à Clermont-Ferrand ?

Notre cabinet intervient à Clermont-Ferrand avec un engagement simple : vous ne payez qu'au succès, sans acompte, et chaque recrutement est couvert par une garantie de remplacement de 4 mois. Nous recrutons des cadres exécutifs pour les secteurs tech et digital — notre cœur de métier.

Parce que nous connaissons ces métiers, nous préparons les candidats aux entretiens avec des retours concrets, et nous alignons dès le départ attentes des recruteurs et aspirations des talents. Résultat : des recrutements qui tiennent dans la durée.

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Clermont-Ferrand, un territoire propice au recrutement Business, Conseil, IT & Finance

Skaelia accompagne les entreprises et les talents à Clermont-Ferrand et dans son bassin d'emploi. Portée par un tissu d'entreprises varié — ETI, PME, ESN, cabinets de conseil et acteurs du numérique — la ville offre de réelles opportunités aux profils commerciaux, consultants et spécialistes IT. Notre connaissance du marché local nous permet d'identifier rapidement les compétences recherchées et de créer la rencontre entre besoins des entreprises et aspirations des candidats.

Concrètement, nos consultants suivent en continu le bassin d'emploi de Clermont-Ferrand : entreprises qui s'implantent, projets qui se lancent, salaires pratiqués. Cette veille locale nous permet de conseiller justement employeurs comme candidats, et d'ajuster chaque recherche à la réalité du terrain.

Quatre domaines d'expertise
un même niveau d'exigence

Des postes techniques aux fonctions commerciales et de conseil, Skaelia sélectionne des profils qualifiés pour les acteurs de l'économie numérique : conseil, ESN, édition et intégration de logiciels, ETI et grands comptes.

Ils nous font confiance
Syxperiane Sii Almond Consultime Findis Vinci-energies Actemium Exalt Terrena Fitness-park Hipay

Nos atouts pour un recrutement réussi à Clermont-Ferrand

Rigueur & qualité

Chaque profil présenté est évalué en profondeur : compétences, motivations, savoir-être.

Expertise sectorielle

Une spécialisation pointue Business, Conseil, IT & Finance et une lecture fine du marché de l'emploi local.

Approche humaine

Des échanges francs et suivis, avec les entreprises comme avec les candidats.

Quels types de profils recrutons-nous à Clermont-Ferrand ?

Sélectionnez une catégorie pour afficher les métiers que nous recrutons à Clermont-Ferrand.

Business Developer IT Business Manager Customer Success Manager Digital Sales Manager Directeur Commercial Directeur d’agence ESN Directeur de Business Unit / de Marché Directeur Recrutement HR Business Partner Ingénieur avant-vente Ingénieur d’affaires IT Key Account Manager Responsable Recrutement Sales Manager Talent Acquisition Manager
Chef de projet digital Consultant AMOA Consultant cybersécurité Consultant Data Consultant en conduite du changement Consultant en innovation Consultant en management Consultant en organisation Consultant en performance opérationnelle Consultant en stratégie Consultant en transformation Directeur de projet Director Partner Principal
Architecte Cloud CTO Data Scientist Développeur Full Stack DSI Expert en cybersécurité Ingénieur Développement Ingénieur en Intelligence Artificielle Ingénieur QA Ingénieur Système & Réseau Product Manager RSSI SRE / Cloud Engineer Tech Lead UX Designer
Analyste Financier Analyste M&A / Corporate Finance Auditeur Financier / Commissaire aux Comptes Auditeur Interne Chef Comptable Comptable Fournisseurs / Clients Comptable Général Contrôleur de Gestion Credit Manager Directeur Administratif et Financier (DAF) Fiscaliste Responsable Comptable Responsable Consolidation Responsable FP&A / Reporting Trésorier d’Entreprise

Combien coûte un recrutement sur Clermont-Ferrand ?

À Clermont-Ferrand, nos honoraires comptent parmi les plus compétitifs du marché : de 20 à 22 % du salaire brut annuel du candidat recruté, dus uniquement en cas d'embauche. L'audit du besoin, la rédaction de l'annonce, la recherche et la sélection des profils sont inclus.

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Contactez-nous dès aujourd'hui pour démarrer votre projet de recrutement à Clermont-Ferrand !

    *Champs obligatoires.

    La parole à ceux qui nous ont fait confiance

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    Je travaille avec Pierre-Emmanuel depuis plusieurs années. Il fait preuve d'une réelle capacité à comprendre nos besoins, y compris dans un environnement technique et fonctionnel complexe, et à cibler les candidats les plus pertinents. Même sur les profils les plus rares, il parvient à nous surprendre par la qualité de ses recherches. Le suivi est assuré avec un grand soin, ce qui facilite considérablement le processus de recrutement. Il se montre à l'écoute, efficace, et démontre une intelligence émotionnelle qui lui permet de bien saisir nos dynamiques internes et les personnalités de nos équipes, afin d'assurer que l'intégration du candidat soit la plus fluide possible. Je le recommande les yeux fermés.

    Photo de Olga B.
    Olga B.
    COO · NORBr

    J'ai contacté Pierre-Emmanuel Salliou dans le cadre de ma recherche d'emploi. Son regard de professionnel, objectif et pertinent, doublé d'une réelle bienveillance m'a été d'une aide précieuse. Je ne peux que recommander le cabinet Skaelia : la dimension éthique et humaine impulsée par son fondateur fait toute la différence.

    M
    Marie S.
    Candidate accompagnée

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    Entreprise ou candidat, nous vous accompagnons avec la même exigence.

    Pour les entreprises

    Vous êtes en quête de talents ?

    Des candidats qualifiés, évalués et préparés, alignés avec vos enjeux — à Clermont-Ferrand comme partout en PACA, Auvergne-Rhône-Alpes et Corse.

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    Comment se porte le marché du recrutement à Clermont-Ferrand en PACA, Auvergne-Rhône-Alpes et Corse ?

    Le marché du recrutement des cadres en PACA, Auvergne-Rhône-Alpes et Corse est porteur, tiré par la transformation digitale des entreprises et le développement des services. Les profils Business, Conseil, IT et Finance expérimentés y sont particulièrement recherchés, et la concurrence entre employeurs est réelle. Pour recruter efficacement à Clermont-Ferrand, anticipation, ciblage précis et sélection rigoureuse font toute la différence.

    Candidats, employeurs : l'intérêt d'un partenaire recrutement à Clermont-Ferrand

    Aux entreprises de Clermont-Ferrand, Skaelia apporte un ciblage précis et une évaluation rigoureuse des compétences Business, Conseil, IT et Finance. Aux candidats, un accompagnement personnalisé : compréhension du projet, préparation des entretiens, suivi dans la durée. Cette double exigence produit des recrutements durables — sans acompte et avec garantie de remplacement.

    Quels profils recrutons-nous à Clermont-Ferrand ?

    Nos consultants interviennent à Clermont-Ferrand sur trois grandes familles de métiers : le Business (commerciaux B2B, business developers, key account managers, directions commerciales), le Conseil (consultants en organisation, transformation, AMOA, management de transition) et l'IT (développeurs, ingénieurs infrastructure et cloud, experts data et cybersécurité, chefs de projets). Du profil confirmé au dirigeant, en CDI.

    Clermont-Ferrand, dans le Sud-Est, deuxième pôle économique français

    D'Auvergne-Rhône-Alpes — 2ᵉ région française pour l'emploi IT — à l'arc méditerranéen marseillais et azuréen, le Sud-Est concentre technopoles, industries de pointe et sièges régionaux. Pour les entreprises autour de Clermont-Ferrand, le vivier est réel mais la concurrence entre employeurs aussi : Lyon, Grenoble, Aix-Marseille et Sophia Antipolis chassent les mêmes compétences.