Cadres commerciaux et business developer pour soutenir la croissance et la compétitivité.
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Recruter juste demande un vrai savoir-faire. C'est le nôtre.
ESN, cabinets de conseil, éditeurs et intégrateurs de logiciels, ETI et grands comptes : nous accompagnons les employeurs de Troyes et de sa région dans leurs recrutements stratégiques — et les talents dans les choix qui font avancer une carrière.
Trouvez le bon talent →
Nous mettons à votre service notre expertise pour identifier, attirer et sélectionner vos talents qualifiés.
Échangez avec nos experts →Un projet d'évolution ? Nous vous proposons des postes en phase avec vos compétences et vos ambitions.
Découvrez nos offres d'emploi →Notre cabinet de recrutement spécialisé à Troyes fonctionne avec une tarification au succès et sans acompte. Nous offrons également une garantie de remplacement pendant 4 mois. Une approche qui assure la satisfaction des entreprises. Notre sourcing cible des profils de cadres exécutifs pour des offres d'emploi dans les secteurs tech et digital, car c'est notre spécialité.
C'est aussi cette expertise qui permet à notre cabinet de recrutement de préparer les candidats aux entretiens d'embauche, grâce aux meilleurs feedbacks. Notre approche search executive nous permet d'aligner les attentes des recruteurs et les aspirations des candidats, pour des recrutements pertinents et durables.
Demandez une consultation gratuite →Capitale historique de la bonneterie, Troyes a su se réinventer : ses magasins d'usine en font une place forte du commerce, et son Université de technologie (UTT) forme des ingénieurs recherchés dans tout le pays, notamment en systèmes d'information et cybersécurité. Un profil économique original, entre retail, industrie légère et montée du numérique.
Cette connaissance du terrain irrigue chacun de nos recrutements à Troyes : nous savons quelles entreprises embauchent, quels profils elles recherchent et ce qui décide un candidat à s'engager. C'est ce qui nous permet de présenter rapidement des candidatures pertinentes — et de sécuriser des recrutements qui durent.
Skaelia intervient sur des secteurs stratégiques – auprès de cabinets de conseil, ESN, éditeurs et intégrateurs de logiciels, ETI et grands comptes – et recrute des profils qualifiés pour des postes techniques, fonctionnels, commerciaux, et consultants.
Cadres commerciaux et business developer pour soutenir la croissance et la compétitivité.

Consultants et chefs de projet pour piloter des sujets stratégiques.

Experts en transformation numérique, innovation, cybersécurité…

DAF, contrôleurs de gestion et experts financiers pour piloter la performance.

Chaque profil présenté est évalué en profondeur : compétences, motivations, savoir-être.
Une spécialisation pointue Business, Conseil, IT & Finance et une lecture fine du marché de l'emploi local.
Une écoute attentive et une collaboration de confiance avec nos clients et nos candidats.
Sélectionnez une catégorie pour afficher les métiers que nous recrutons à Troyes.
Recruter à Troyes avec Skaelia, c'est un investissement maîtrisé : des honoraires de 20 à 22 % du salaire brut annuel, facturés uniquement à l'embauche. Audit du besoin, annonce, sourcing et sélection : l'ensemble du processus est inclus, sans frais cachés.
Découvrez nos honoraires →J'ai fait appel à Skaelia pour plusieurs recrutements. Pierre-Emmanuel a pris le temps de comprendre les besoins de l'entreprise. Avec son équipe, il nous a soulagés pendant la phase de tri des candidatures et a mené des entretiens de qualité.

J'ai eu une excellente expérience avec Skaelia et particulièrement avec Pierre-Emmanuel. Il a été très à l'écoute, a assuré un suivi tout au long du processus et m'a partagé des conseils pertinents pour maximiser mes chances de réussite. La communication a toujours été fluide et agréable. Je recommande vivement Skaelia !
Entreprise ou candidat, nous vous accompagnons avec la même exigence.
Décrivez-nous votre besoin : nous vous présentons des profils présélectionnés et engagés, partout dans le Grand Est.
Votre prochain défi est peut-être ici : parcourez nos offres et parlons de votre projet.
Le bassin troyen bénéficie de la présence de l'UTT — un vivier de jeunes ingénieurs que les entreprises locales n'exploitent pas toujours pleinement, faute de visibilité face aux grands recruteurs nationaux. Pour les fonctions commerciales, IT et de gestion, la proximité de Paris (1 h 30) est à double tranchant : opportunité pour attirer, risque d'évasion des talents.
Skaelia aide les entreprises auboises à capter les bons profils — locaux ou en mobilité — et les candidats à découvrir des opportunités souvent méconnues. Évaluation exigeante, accompagnement de proximité, sans acompte et avec garantie de remplacement.
Le Grand Est vit une situation unique : trois frontières (Luxembourg, Allemagne, Suisse) qui aspirent chaque jour des dizaines de milliers de travailleurs frontaliers. Pour les employeurs de Troyes, cela impose de soigner projet, conditions et perspectives ; pour les candidats, c'est un marché aux options multiples, des ETI industrielles alsaciennes et lorraines aux places financières voisines.
Merci. Un consultant Skaelia vous recontacte très vite pour échanger sur votre besoin.